Meer flexibiliteit in het dagelijkse werk: Desk sharing maakt het mogelijk! Het kantoorconcept zonder vaste werkplekken is in veel bedrijven al effectief gebleken — omdat de platte structuren helpen om aan de behoeften van werknemers te voldoen.

1. Uitwisseling met collega's wordt bevorderd.

Elke werknemer kiest individueel een werkplek — dit maakt populaire werkplekken toegankelijk voor iedereen. Bovendien maakt het concept nieuwe contacten mogelijk: omdat het flexibele gebruik van werkplekken ook uitwisseling mogelijk maakt met collega's met wie tot nu toe weinig of geen andere interfaces zijn geweest. Dit kan zorgen voor nieuwe input, meer creativiteit en positieve synergieën. Maar het helpt ook bestaande samenwerkingsmodellen als interdisciplinaire projectteams op deze manier gemakkelijk bij elkaar kunnen komen.

2. Het dagelijkse werk krijgt meer impuls.

Er zijn een paar telefoontjes in de ochtend — en een vergadering met de teamcollega in de middag? Met desk sharing kun je individueel de juiste werkomgeving kiezen voor elke werkdag — afhankelijk van toekomstige taken en afspraken. Dankzij het flexibele concept kan de werkplek ook binnen één werkdag worden gewijzigd. Dit zorgt voor afwisseling en vereenvoudigt vaste routines.

3. Het persoonlijke welzijn wordt verhoogd.

Volgens studies heeft de juiste werkomgeving een grote invloed op het welbevinden. Een groot voordeel van bureaudeling is dat je de werkplek kunt kiezen die past bij je persoonlijke behoeften: Misschien is het vandaag de dag dat de stille stoel bij het raam met middagzon je gelukkiger maakt dan de bureaugroep naast de kantoorkeuken? Dankzij desk sharing kunnen werknemers individueel voor elke dag beslissen waar ze zich vandaag het prettigst voelen.

4. Dankzij Clean Desk Policy is er meer orde.

Desk sharing zorgt voor meer transparantie als het gaat om ruimtegebruik. Heb je spontaan een vergaderruimte nodig? Met een blik op het boekingssysteem voor het delen van bureaus zijn de vrije capaciteiten direct zichtbaar. Bureaudeling helpt ook om de orde te bewaren: omdat de werkplek wordt achtergelaten zoals je hem aantrof — opgeruimd en opgeruimd.

5. De mogelijkheid voor een nieuwe, positieve werkcultuur wordt gecreëerd.

Desk sharing is een goede oplossing om toegang te krijgen tot de flexibele werkomgeving (Engels „New Work”) om te reageren en oude structuren op te lossen. Werknemers kunnen hun werkdag personaliseren en aanpassen aan hun eigen behoeften — een geweldige kans voor een nieuwe werkcultuur die meer flexibiliteit, welzijn en afwisseling mogelijk maakt.

‍

Op dit moment waren dit slechts de meest voor de hand liggende 5 redenen voor het delen van bureaus. Als u een meer diepgaand gesprek wilt over het onderwerp desk sharing, zijn wij beschikbaar via Flexopus — de app voor het delen van bureaus We ondersteunen je graag met onze jarenlange kennis en ervaring.