Hybride werken
Leer hoe je desk sharing implementeert met Microsoft Office 365 en Flexopus.
We kijken naar de voor- en nadelen van werken op kantoor ten opzichte van thuiswerken en zoeken naar alternatieve oplossingen.
Job sharing is een flexibel model waarbij twee mensen een voltijdse functie delen. Het verhoogt de efficiëntie en medewerkerstevredenheid. Lees hier meer over de voordelen.
Afwisselend telewerken: Leer de voor- en nadelen, evenals de definitie van afwisselend telewerken
Efficiënt delen van bureaus voor openbaar bestuur: Ontdek hoe Flexopus hybride werkmodellen ondersteunt en optimaal gebruik maakt van middelen.
Ontdek de vele voordelen van een hybride werkorganisatie en de combinatie van werkplekken op afstand en op kantoor voor een betere balans tussen werk en privéleven.
Ondanks alle hype die erover wordt gemaakt, beginnen werknemers, werkgevers en analisten de nadelen van hybride werken in te zien.
In een dynamisch arbeidsleven wordt het combineren van werk en privéleven steeds belangrijker. Dit artikel onderzoekt oorzaken, gevolgen en strategieën voor een evenwichtig leven in de verbonden..
Nu bedrijven erop staan terug te keren naar kantoor, vragen velen zich af of de kosten van woon-werkverkeer te hoog zijn. Is het hybride model de ultieme oplossing?
New Work: een revolutie in werk- en kantoorinrichting. Lees meer over flexibiliteit, samenwerking en de innovatieve Flexopus-app. De toekomst van werk begint hier!
Ontwerp effectief hybride werk met ons bedrijfsbeleid. Van quotum op kantoor, thuis of op kantoor, tot het delen van bureaus via de app.
Desk sharing: flexibiliteit in het dagelijkse werk! Individuele jobselectie, uitwisseling, enthousiasme, welzijn, organisatie, positieve werkcultuur — ontdek de voordelen.
In dit artikel leest u aan welke criteria software voor het delen van bureaus moet voldoen.
Superpendelaars en de hybride revolutie: hoe Flexopus en innovatieve werkmodellen de toekomst van werk vormgeven.
Ontdek de verschillende hybride werkmodellen en ontdek hoe bedrijven de toekomst van werk vormgeven. Van office-first tot remote-first — we kijken naar verschillende benaderingen.
Ontdek de belangrijkste tips voor een succesvolle introductie van hybride werken, van effectieve veranderingscommunicatie tot het gebruik van software voor het delen van bureaus.
De introductie van een thuiskantoor als integraal onderdeel van de arbeidswereld heeft duidelijke voordelen, maar brengt ook aanzienlijke risico's met zich mee voor de IT-beveiliging.
Versterk uw aanwezigheid op kantoor met teamevenementen! Leer enkele succesvolle strategieën voor hybride werkmodellen, van themagerelateerde evenementen tot gezondheidsbevorderende initiatieven.
Het behoud van werknemers wordt steeds belangrijker. Hoe meer werknemers zich verbonden voelen met hun bedrijf, hoe meer ze bereid zijn om vaker naar kantoor terug te keren.
Ontdek waarom koffiebadges belangrijk zijn voor werknemers en welk stil protest dit betekent in het dagelijkse kantoorleven. Duik in de achtergrond van dit fenomeen.