Essere un capo comporta un certo grado di pressione. Questo è vero indipendentemente dal settore in cui sei coinvolto, che si tratti di sport, finanza, affari, cinema o qualsiasi altra cosa. Naturalmente, la pressione stessa genera altri fattori stimolanti, tra cui stress e avversità. Pertanto, se vuoi essere un capo di successo, hai bisogno di resilienza.

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Sono necessari anche sistemi efficaci per operare al livello ottimale, ed è qui che Flexopus può aiutare. Con un sistema di prenotazione rivoluzionario per riunioni essenziali, postazioni di lavoro, parcheggi e persino aggiornamenti sull'ufficio a casa, è uno strumento da cui qualsiasi leader resiliente può trarre grandi vantaggi. Può aiutare i capi a esercitare una maggiore resilienza fornendo loro gli strumenti e le risorse necessari per superare le sfide.‍

Perché la resilienza è importante nella leadership?

Prima di discutere su come essere più resilienti, identifichiamo esattamente cos’è la resilienza. La resilienza è definita in molti modi diversi. Fondamentalmente, è una caratteristica umana e descrive il modo in cui una persona può affrontare sfide/insuccessi, superarli e riprendersi.

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Pensalo come un pugile alle corde. Vengono colpiti ripetutamente dal loro avversario, ma sanno che se vogliono sopravvivere all'attacco e vincere il combattimento, devono andare avanti e trovare un modo per vincere. In poche parole, questo è esattamente ciò che è la resilienza e, nella vita, la resilienza assume molte forme diverse. Non è quindi un caso che la resilienza sia considerata una delle caratteristiche più importanti della leadership.

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Abbiamo introdotto il concetto di leadership resiliente, ma quali sono le specificità che ne determinano l’importanza? Di seguito, abbiamo prodotto un elenco di ragioni per cui resilienza e leadership vanno di pari passo ai massimi livelli:

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• Genera un atteggiamento del tipo “si può fare”, indipendentemente dalla situazione
• Dà l'esempio agli altri quando affrontano le avversità
• Ogni gruppo ha bisogno di un eroe e ci vuole un responsabile resiliente per ricoprire quel ruolo
• Raggiungere qualsiasi obiettivo richiede resilienza, poiché sorgeranno ostacoli
• La resilienza favorisce una reazione a catena di positività e fiducia in qualsiasi ambiente

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 Questi sono solo alcuni dei motivi per cui una leadership resiliente è così fondamentale sul posto di lavoro. Tuttavia, è importante anche identificare le caratteristiche di ogni leader resiliente. Dopotutto, potresti realizzare tali tratti in te stesso e potresti aver bisogno di trovarli negli altri per costruire il gruppo giusto per qualsiasi compito.

Qual è la caratteristica dei capi resilienti?

Manterremo questa sezione breve, poiché siamo sicuri che sarai ansioso di scoprire modi per diventare un capo resiliente se non lo sei già. Quindi, per arrivare al punto, che tipo di caratteristiche compaiono solitamente in tutti i capi resilienti?

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• Concentrarsi sulle soluzioni e non sui problemi
• Dialogo interiore positivo e volontà di superare le sfide
• Capacità di destreggiarsi tra più problemi contemporaneamente
• Alti livelli di intelligenza emotiva: ottenere il meglio dal gruppo
• Realistico ma ottimista

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Se si guardano situazioni o esempi legati alla leadership resiliente, senza dubbio, una o più di queste caratteristiche traspaiono in ogni individuo. Ma cosa puoi fare se non sei la persona a cui tutti cercano guida, leadership e soluzioni in questo momento? La sezione successiva fornisce le risposte.‍

Modi per costruire resilienza nella leadership

Ora che sei pienamente consapevole delle caratteristiche di una leadership resiliente e di come si presenta, è tempo di affrontare la sfida attuale. Ironicamente, come identificato in precedenza, affrontare qualsiasi sfida è, di per sé, una caratteristica di resilienza e leadership. Quindi, il fatto che tu stia leggendo questo articolo per migliorare te stesso in quest’area è un inizio molto promettente.

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Tuttavia, leggerlo non ti porterà dove vuoi essere. Ci vuole una pratica specifica e mirata per evolversi in un capo resiliente. A questo proposito, abbiamo alcune strategie comprovate che puoi utilizzare per questa trasformazione desiderata, come elencato di seguito.

 Affronta le sfide a testa alta

 Guarda qualsiasi grande leader, passato o presente, e noterai che non si tirano mai indietro davanti a una sfida. E più riesci ad affrontare direttamente una situazione o una sfida scomoda, più la tua resilienza aumenterà. Come dicono, non si tratta di sopravvivere alla tempesta; si tratta di imparare a ballare sotto la pioggia! Ma se non sei mai sotto la pioggia, non sarai mai esposto alle situazioni che ti aiuteranno ad evolvere.

Pratica la gestione emotiva

I grandi capi provano le tue stesse insicurezze, preoccupazioni e disgrazie. Tuttavia, riconoscono tali sentimenti e li convertono in qualcosa di produttivo. È qui che entra in gioco la gestione emotiva. In poche parole, quando sorgono problemi, un capo resiliente schiarirà le idee, penserà in modo logico e lavorerà su una soluzione che sia pratica anziché guidata emotivamente.

Esci dalla tua zona di comforto

Se non ti senti a tuo agio nel sentirti a disagio, la leadership resiliente rimarrà sempre fuori portata. Per definizione, uscire dalla tua zona di comforto significa entrare in un ambiente in cui non ti senti a tuo agio o affrontare un problema in cui non sai intrinsecamente cosa dovresti fare. Ti costringe a cercare soluzioni che, a loro volta, creano resilienza.

Sviluppare la fiducia in te stesso

Infine, devi sviluppare la fiducia in te stesso per diventare un capo eccezionale e resiliente. Ciò significa avere fiducia in te stesso per portare a termine il lavoro, indipendentemente dal fatto che tu conosca o meno i passaggi necessari per passare da A a B. La fiducia in se stessi si sviluppa attraverso la meditazione, le tecniche di visualizzazione e il dialogo interiore positivo, per citare solo alcuni esempi. 

Riepilogo

Ci vuole impegno e dedizione per padroneggiare gli strumenti di una leadership resiliente. Se vuoi diventare il migliore nel campo che hai scelto, la persona a cui gli altri guardano, costruire una resilienza incrollabile è la strada da percorrere.

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Incorpora gli strumenti e le idee discussi in questa guida e siamo certi che presto diventerai il capo resiliente che hai sempre desiderato essere!