Il n'y a pas si longtemps, le terme « créativité » était généralement utilisé pour désigner les écrivains, les peintres, les musiciens et autres artistes, mais il est aujourd'hui reconnu comme un facteur décisif dans les affaires. La créativité sur le lieu de travail est l'un des principaux moteurs de l'augmentation des ventes, de la fidélisation et de l'esprit d'équipe et de l'amélioration de la résolution des problèmes à de nombreux niveaux.

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Les avantages de favoriser la créativité sur le lieu de travail sont nombreux, mais comment encourager nos employés à penser de manière créative et comment convaincre les personnes au sommet de la hiérarchie que la pensée créative est tout aussi importante que toute autre chose ?

Pourquoi la créativité est-elle importante sur le lieu de travail ?

Selon une étude réalisée par Miluše Balkova, Pavla Lejsková et Lenka Ližbetinova À partir de 2021, la créativité est plus importante que jamais. Les chercheurs affirment que les changements technologiques modifient à la fois le lieu de travail et la main-d'œuvre, donnant ainsi plus de valeur que jamais aux employés capables de penser de manière créative.

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Ils considèrent la créativité comme l'une des rares qualités que l'IA et les autres technologies ne peuvent pas imiter. En fin de compte, la créativité sur le lieu de travail pourrait être la seule chose qui rend chaque employé irremplaçable. De plus, la créativité de spécialistes humains peut aider une marque à se démarquer dans une mer d'astuces marketing générées par l'IA et de produits prêts à l'emploi.

La créativité sur le lieu de travail : Exemples qui méritent d'être mentionnés

Contrairement à la résolution de problèmes, la créativité sur le lieu de travail n'a pas d'objectif clair. Néanmoins, il s'agit d'un outil important pour créer des produits différents, accrocheurs et réussis. Voici quelques exemples classiques de créativité sur le lieu de travail :

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• Apple est réputée pour favoriser une culture de créativité qui conduit au développement de produits à succès qui existent dans un écosystème unique.
• Unilever a lancé une Programme de culture créative, une série d'ateliers créatifs pour mieux comprendre les souhaits et les comportements des clients.
• BMW a réparé ça BMW Innovations Werk un espace dans lequel les employés sont encouragés à réfléchir différemment à certains aspects de l'industrie automobile.

Les avantages de la promotion de la créativité sur le lieu de travail

Les entreprises conservatrices ont encore du mal à faire preuve de créativité sur le lieu de travail. L'enquête du Forum économique mondial sur l'avenir de l'emploi Cependant, il ressort que 73 % de toutes les entreprises et organisations qui ont participé à l'enquête considèrent la créativité comme une priorité absolue lors de la recherche de nouveaux talents. Alors que de plus en plus d'entreprises reconnaissent les avantages de cette approche, il est indéniable qu'elle présente également de nombreux avantages pour les employés.

Les 5 principaux avantages pour les employés

Les employés qui font preuve de créativité au travail ne sont pas perdants. Au contraire, ils peuvent les utiliser pour avancer dans leur carrière :

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• La créativité est une compétence recherchée dans les domaines du marketing, des ventes, de la programmation et de nombreux autres domaines.
• La créativité permet aux employés d'apporter de nouvelles idées à l'entreprise, ce qui peut être un avantage lors des négociations.
• Les penseurs créatifs sont les membres les plus appréciés de toute équipe.
• La créativité accroît la flexibilité des employés et les aide à faire face aux nouvelles conditions.
• Il est beaucoup plus facile de changer d'emploi lorsque quelqu'un peut penser de manière créative.

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Les 5 principaux avantages pour les employeurs

Les employeurs qui encouragent la créativité sur le lieu de travail peuvent s'attendre à :

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• Meilleur travail d'équipe : Les employés se sentent plus à l'aise lorsqu'ils sont motivés à s'exprimer.
• L'innovation : La pensée créative peut mener de manière inattendue à de bonnes idées qui peuvent être utilisées à bon escient.
• Productivité accrue : Les employés aiment travailler lorsqu'ils savent que leurs idées sont appréciées.
• Adaptabilité accrue : Les personnes créatives voient des solutions et non des obstacles, ce qui peut aider l'entreprise à ajuster sa vision à temps.
• Croissance accrue : Les consommateurs modernes apprécient la pensée créative et les solutions créatives, qui se traduisent par une augmentation des revenus et une plus grande fidélité des clients.

Promouvoir la créativité sur le lieu de travail : c'est comme ça que ça marche !

Vous recherchez des suggestions ? Voici cinq conseils pour stimuler la créativité sur le lieu de travail :

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1. Récompensez et reconnaissez les idées créatives

2. Encourager la collaboration entre les différentes équipes

3. Veillez à encourager la flexibilité à tous les niveaux

4. Fournir du matériel, des cours et des ateliers pour encourager la créativité

5. Demandez activement des contributions créatives

Plus de temps pour la créativité au travail avec Flexopus, la solution de partage de bureau

Il est évident que de nombreux employés n'ont ni le temps ni l'énergie nécessaires pour faire preuve de créativité au travail. Des délais stricts, des réunions qui auraient également pu avoir lieu par e-mail et une correspondance interminable ne sont pas vraiment propices à la créativité.

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La créativité est l'atout numéro 1 de chaque entreprise

Même si les solutions systématiques aux problèmes feront toujours partie intégrante de chaque entreprise, c'est la créativité sur le lieu de travail qui peut aider les entreprises à se démarquer des autres, à devenir plus attrayantes en tant qu'employeurs et à proposer de meilleurs produits. La créativité doit être cultivée, et elle sera toujours un élément précieux de toute entreprise prospère prête à faire le saut vers l'avenir.