Nog niet zo lang geleden werd de term 'creativiteit' over het algemeen gebruikt voor schrijvers, schilders, muzikanten en andere kunstenaars, maar tegenwoordig wordt het erkend als een doorslaggevende factor in het bedrijfsleven. Creativiteit op de werkvloer is een van de belangrijkste drijfveren voor het verhogen van de omzet, het creëren van loyaliteit en teamgeest en het verbeteren van het oplossen van problemen op vele niveaus.

‍

De voordelen van het stimuleren van creativiteit op de werkvloer zijn talrijk, maar hoe moedigen we onze medewerkers aan om creatief te denken en hoe overtuigen we degenen aan de top van de hiërarchie dat creatief denken net zo belangrijk is als al het andere?

Waarom is creativiteit belangrijk op de werkvloer?

Volgens een onderzoek van Miluše Balkova, Pavla Lejsková en Lenka Ližbetinova Vanaf 2021 is creativiteit vandaag belangrijker dan ooit. De onderzoekers beweren dat technologische veranderingen zowel de werkplek als de beroepsbevolking veranderen, waardoor werknemers die creatief kunnen denken waardevoller zijn dan ooit.

‍

Ze zien creativiteit als een van de weinige kwaliteiten die AI en andere technologieën niet kunnen imiteren. Uiteindelijk zou creativiteit op de werkvloer het enige kunnen zijn dat individuele werknemers onvervangbaar maakt. Bovendien kan de creativiteit van menselijke specialisten een merk helpen zich te onderscheiden in een zee van door AI gegenereerde marketingtrucs en kant-en-klare producten.

Creativiteit op de werkvloer: Voorbeelden die het vermelden waard zijn

In tegenstelling tot het oplossen van problemen heeft creativiteit op de werkvloer geen duidelijk doel. Toch is het een belangrijk hulpmiddel om verschillende, opvallende en succesvolle producten te maken. Hier zijn enkele klassieke voorbeelden van creativiteit op de werkvloer:

‍

• Apple staat erom bekend een cultuur van creativiteit te bevorderen die leidt tot de ontwikkeling van succesvolle producten die bestaan in een uniek ecosysteem.
• Unilever lanceerde een Programma voor creatieve cultuur, een reeks creativiteitsworkshops om de wensen en het gedrag van klanten beter te begrijpen.
• BMW heeft dat opgelost BMW Innovatiewerk een ruimte waarin werknemers worden aangemoedigd om anders te denken over aspecten van de automobielindustrie.

Voordelen van het bevorderen van creativiteit op de werkvloer

Conservatieve bedrijven worstelen nog steeds met het idee om creatief te zijn op de werkvloer. De enquête van het World Economic Forum over de toekomst van banen Hieruit blijkt echter dat 73% van alle bedrijven en organisaties die hebben deelgenomen aan de enquête creativiteit als een topprioriteit ziet bij het zoeken naar nieuw talent. Nu steeds meer bedrijven de voordelen van deze aanpak erkennen, valt niet te ontkennen dat deze ook veel voordelen heeft voor werknemers.

Top 5 voordelen voor werknemers

Werknemers die hun creativiteit op het werk gebruiken, verliezen niets. Integendeel, ze kunnen ze gebruiken om vooruitgang te boeken in hun carrière:

‍

• Creativiteit is een gewilde vaardigheid op het gebied van marketing, verkoop, programmeren en vele andere gebieden.
• Creativiteit stelt werknemers in staat om nieuwe ideeën naar het bedrijf te brengen, wat een voordeel kan zijn bij het onderhandelen.
• Creatieve denkers zijn de meest gewaardeerde leden van elk team.
• Creativiteit vergroot de flexibiliteit van werknemers en helpt hen om te gaan met nieuwe omstandigheden.
• Van baan veranderen is veel makkelijker als iemand creatief kan denken.

‍

Top 5 voordelen voor werkgevers

Werkgevers die creativiteit op de werkvloer stimuleren, kunnen zich verheugen op:

‍

• Beter teamwerk: Medewerkers voelen zich prettiger als ze gemotiveerd zijn om zich te uiten.
• Innovatie: Creatief denken kan onverwachts leiden tot geweldige ideeën die goed kunnen worden gebruikt.
• Verhoogde productiviteit: Medewerkers vinden het leuk om te werken als ze weten dat hun ideeën gewaardeerd worden.
• Verhoogd aanpassingsvermogen: Creatieve mensen zien oplossingen in plaats van obstakels, die het bedrijf kunnen helpen om zijn visie tijdig bij te stellen.
• Toegenomen groei: Moderne consumenten waarderen creatief denken en creatieve oplossingen, wat leidt tot hogere inkomsten en een sterkere klantenbinding.

Creativiteit op de werkvloer bevorderen: zo werkt het!

Ben je op zoek naar suggesties? Hier zijn vijf tips om creativiteit op de werkvloer te stimuleren:

‍

1. Creatieve ideeën belonen en herkennen

2. Stimuleer samenwerking tussen verschillende teams

3. Zorg ervoor dat je flexibiliteit op alle niveaus aanmoedigt

4. Bied materialen, cursussen en workshops aan om creativiteit aan te moedigen

5. Vraag actief om creatieve input

Meer tijd voor creativiteit op het werk met Flexopus — de oplossing voor het delen van bureaus

Het is duidelijk dat veel werknemers geen tijd of energie hebben voor creativiteit op het werk. Strenge deadlines, vergaderingen die ook via e-mail hadden kunnen plaatsvinden en eindeloze correspondentie zijn niet bepaald bevorderlijk voor creativiteit.

‍

Met Flexopus — De oplossing voor het delen van bureaus Zal het boeken van bureaus, vergaderzalen en parkeerplaatsen in je hybride kantoor Het is kinderspel — perfect afgestemd op jouw behoeften en voorkeuren. U hoeft minder tijd te besteden aan het zoeken naar een vrije zitplaats, vergaderruimte of parkeerplaats op kantoor en bent meer creatief bezig!

Creativiteit is de belangrijkste troef in elk bedrijf

Hoewel systematische probleemoplossingen altijd deel zullen uitmaken van elk bedrijf, is het creativiteit op de werkvloer die bedrijven kan helpen zich te onderscheiden van anderen, aantrekkelijker te worden als werkgever en betere producten aan te bieden. Creativiteit moet worden gecultiveerd, en het zal altijd een waardevol element zijn van elk succesvol bedrijf dat klaar is om de sprong naar de toekomst te maken.