L’introduzione di modelli di lavoro ibridi ha rivoluzionato il panorama lavorativo, ma non tutti i dipendenti sono ugualmente entusiasti dell’idea di tornare in ufficio. Questo articolo offre ai responsabili che desiderano incoraggiare il lavoro ibrido alcune strategie collaudate per aumentare la presenza in ufficio della propria forza lavoro.

Eventi del gruppo durante l'orario di lavoro per aumentare la presenza in ufficio

1. Eventi a tema

Eventi a tema come le feste in maschera per Halloween o il Giorno del frittelle portano divertimento e una dinamica positiva nella vita quotidiana in ufficio. Tali eventi offrono una gradita pausa dalla routine lavorativa quotidiana e promuovono un'atmosfera lavorativa rilassata e disinvolta. Celebrando insieme le festività, i dipendenti possono mostrare il loro lato creativo, conoscersi meglio e creare un'atmosfera amichevole. L’atmosfera positiva creata dagli eventi a tema può avere un effetto a lungo termine sulla motivazione dei dipendenti e sul benessere generale all’interno dell’azienda.

2. Pranzo per tutti

L'introduzione della mensa gratuita per tutti i dipendenti contribuisce in modo significativo a rafforzare la fidelizzazione dei dipendenti. Questa iniziativa non solo invia un forte segnale di apprezzamento e attenzione da parte dell'azienda, ma promuove anche un senso di comunità e lavoro del gruppo attraverso pasti regolari insieme. Allo stesso tempo, aumenta il profilo dell'azienda come datore di lavoro attraente, poiché crea un ambiente di lavoro piacevole e si prende cura del benessere dei suoi dipendenti.

3. Eventi sanitari

Gli eventi sanitari svolgono un ruolo cruciale nel promuovere il benessere dei dipendenti. Che si tratti di corsi di formazione per la schiena, di una campagna di vaccinazione, di un'azienda a scopo di beneficenza o di massaggi rilassanti, tali iniziative sottolineano l'apprezzamento dell'azienda per la salute e il benessere della propria forza lavoro. Ciò, a sua volta, può contribuire ad aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

4. Date del pranzo sorteggiate 

I Drawn Lunch Date sono incontri informali in cui i dipendenti vengono selezionati casualmente per pranzare insieme. L'idea alla base di questa attività è quella di creare un ambiente informale in cui i membri del gruppo che spesso non interagiscono tra loro abbiano l'opportunità di conoscersi meglio. Tirare a sorte gli appuntamenti a pranzo evita di incontrare sempre le stesse persone e crea nuove connessioni all'interno del gruppo. Questa attività incoraggia l’interazione informale, rafforza lo spirito del gruppo e promuove la collaborazione.

Eventi dopolavoro per aumentare la presenza in ufficio

Dopo una giornata di lavoro produttiva, gli eventi dopolavoro offrono un gradito cambio di ritmo e creano una piacevole opportunità per i dipendenti di rilassarsi e fare rete in un ambiente informale. Questi eventi non solo aiutano a ridurre lo stress ma favoriscono anche le relazioni interpersonali all’interno del gruppo:

1. Apertura della stagione del barbecue

La grigliata collettiva non solo segna l'inizio della stagione delle grigliate, ma crea anche un'atmosfera rilassata e informale per i dipendenti. La scelta tra la sede aziendale e il parco più vicino dipende dalle preferenze e dalle capacità del gruppo. Indipendentemente da dove si svolge, questo incontro informale consente alla forza lavoro di rilassarsi, socializzare e trascorrere momenti rilassati insieme al di fuori del consueto ambiente di lavoro. Ciò non solo promuove lo spirito del gruppo, ma aiuta anche i dipendenti a sentirsi connessi al posto di lavoro e ai colleghi.

2. Bevanda al vin brulè

Bere vin brulè durante la stagione fredda non solo porta un'atmosfera accogliente in ufficio, ma offre anche un'eccellente opportunità per conversazioni informali tra colleghi. Che sia organizzata in ufficio o su una bancarella del mercatino di Natale, questa attività crea un ambiente caldo e accogliente. Inoltre, in parallelo, potrebbe essere organizzata un'attività di Babbo Natale segreto tra colleghi. Ciò non solo favorisce il divertimento e l’atmosfera festosa, ma rafforza anche i rapporti interpersonali all’interno del gruppo.

3. Serata al cinema

Una serata di cinema condivisa è un'ottima opportunità per parlare di interessi comuni e scoprire nuovi argomenti di conversazione. Condividendo esperienze cinematografiche, i dipendenti possono creare connessioni personali ed esplorare i loro gusti comuni. Questo evento dopolavoro non solo promuove un'atmosfera rilassata e informale all'interno del gruppo, ma crea anche un terreno comune per conversazioni future.

4. Serata di giochi

Un altro evento dopolavoro potrebbe essere una serata di giochi dopo il lavoro. Questa è un'opportunità divertente per i dipendenti di rilassarsi giocosamente e rafforzare le proprie capacità del gruppo. I giochi promuovono lo spirito del gruppo creando una sfida comune e rafforzando la cooperazione tra colleghi. Il carattere informale di una serata di giochi crea un'atmosfera rilassata in cui i dipendenti possono conoscersi meglio in modo divertente.

5. Degustazione

Una degustazione di diversi tipi di birra o formaggio, ad esempio, crea un ambiente rilassato e informale in cui i dipendenti possono condividere le proprie preferenze di gusto. La varietà dei prodotti degustati crea argomento di conversazione e offre una piacevole occasione per conoscersi meglio in un clima informale. Naturalmente, il consumo di alcol dovrebbe essere moderato in tali eventi per garantire un’atmosfera piacevole e sicura.

Conclusione: gli eventi del gruppo possono aiutare a riportare i dipendenti in ufficio?

Riportare i dipendenti in ufficio richiede non solo strategie intelligenti ma anche la comprensione delle loro esigenze individuali. Attraverso un variegato mix di eventi di gruppo e incontri interpersonali, i gestori possono creare un'atmosfera positiva ed enfatizzare i vantaggi di un mix di ufficio remoto e presenza in ufficio. Quindi sì, gli eventi di gruppo possono essere di grande aiuto per riportare i dipendenti in ufficio.